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La resolución 2764 del 2022 establece las pautas y lineamientos para la evaluación de los factores de riesgo psicosocial en el ámbito gremial. Entre los aspectos más destacados de esta resolución se encuentran:
Reduciendo el ausentismo sindical: estrategias para impactar positivamente la incremento empresarial
Nuestras evaluaciones de riesgo psicosocial van más allá de una simple verificación de cumplimiento. Se centran en identificar áreas secreto donde la Vigor mental y emocional de los empleados puede ser fortalecida.
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Esta normativa refleja el compromiso del Ministerio del Trabajo con la promoción de entornos de trabajo saludables y seguros.
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Responsabilidad del empleador: La resolución establece que es responsabilidad del empleador asegurar un entorno de trabajo saludable y seguro, lo cual incluye la evaluación y prevención de los factores de riesgo psicosocial.
La aplicación de bateríFigura psicosociales ofrece diversos beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas. Algunos de los beneficios más destacados son:
Mejora de la productividad: Un entorno de trabajo saludable y prudente permite a los empleados desempeñarse mejor y con viejo eficiencia.
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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Sanidad y presencia social- Dirección de demandas en el trabajo.